1、人力資源引進(jìn)：
"人才"是推動(dòng)公司發(fā)展的重要因素，員工是公司價(jià)值的創(chuàng)造者。中新盛世文化公司高度重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，員工是公司最重要的資源，努力發(fā)現(xiàn)和充分挖掘員工潛力，為員工提供良好的發(fā)展空間、環(huán)境和服務(wù)。“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”是公司對(duì)優(yōu)秀員工的定義。幫助員工認(rèn)同并融入企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工熱愛(ài)工作，務(wù)實(shí)投入，不斷創(chuàng)新，提升自我，敢于擔(dān)當(dāng)，為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、創(chuàng)造公司輝煌而努力拼搏！
2、人才培養(yǎng)理念
激勵(lì)員工成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供展示才華和能力的舞臺(tái)。發(fā)現(xiàn)、挖掘、引進(jìn)、培養(yǎng)、塑造優(yōu)秀人才，為公司可持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力，將人才培養(yǎng)與績(jī)效評(píng)價(jià)相結(jié)合，建立以培養(yǎng)為手段，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的科學(xué)化、系統(tǒng)化人力資源管理體系。
